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Interesses pessoais à frente dos interesses da equipe, podem
não resolver um e prejudicar o outro. Ao fazermos o individual
pensando no coletivo, o resultado é o progresso do todo. Esta
receita vale para uma empresa, uma cidade, uma nação.
Não
reclame que você vive infeliz. Bata palmas, empreenda um
cântico de louvor e agradeça a Deus pela bênção do trabalho:
Você é feliz e não sabe!
Ao dar uma ordem de trabalho não aceite ser contestado sem
justa razão. Seja impositivo e faça prevalecer sua palavra.
Se você não demonstrar ‘pulso’ suas ordens não serão cumpridas
e você perderá a autoridade e a liderança.
Não
demita um empregado por não desenvolver bem uma tarefa. Dê-lhe
uma segunda chance. Mude-o de função, de setor. Às vezes ele
não tem aptidão para um determinado trabalho, mas pode ser
excelente em outro.
Ao
defrontar-se com alguém com dificuldade para realizar uma
tarefa, que para você é simples, não o ridicularize. Afinal,
não existe gente burra, o que existe são inteligências indomadas.
Não
sofistique o simples. O parafuso e a roda já foram inventados.
Faça seu trabalho com simplicidade, mas unindo vontade e
interesse. Pense que as obras-primas surgem no instante em que
há a união do capricho e do desprendimento físico.
Se você
chefia uma equipe, não agrida os componentes. Fazê-lo é correr
o risco deles se espelharem em você e tornar-se uma equipe
agressiva.
Esmere-se para realizar uma obra, seja ela simples ou
complexa. O valor de uma pessoa pode ser medido pelo esmero
das suas realizações.
Não
devemos fazer do trabalho uma guerra, mas um desafio que
haveremos de vencer com vontade, coragem e luta. O trabalho
honesto completa o homem, o faz respeitado, dignificado. Tenha
essa honra: trabalhar; seja da mais complexa à mais simples
tarefa.
A
personalidade é a ‘marca registrada’ de uma pessoa. Mudá-la
para agradar os outros é agir com falsidade. Nesse mundo de
disputa de valores morais, é importante ser autêntico. Por
isso, seja sempre o que você é, não o que os outros querem que
seja!
(Inácio Dantas)
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